猎头当属人们最为好奇的行业之一。上个世纪40年代，这一行业发源于管理咨询，当时的麦肯锡等咨询公司的顾问经常会鼓励公司对管理层进行调整，由此特别设立了专门的高管招聘部门。最后这些业务部门又逐渐独立，形成了最早期的一批猎头公司。
➤ 世界顶级的猎头公司
目前，猎头业内耳熟能详的顶级公司有：光辉国际(Korn/Ferry)、亿康先达(Egon Zehnder)、史宾沙(Spencer Stuart)、海德思哲(Heidrick&Struggles)、罗盛(Russell Reynolds)；与其它的猎头公司相比，这5家顶级的国际猎头公司不论是在猎头顾问的个人影响力、人脉网络、公司整体品牌还是在工作与管理方法都有明显的领先优势，因此它们也常被业界称为“五大”。（想要了解关于这五家公司的详细信息，可以参考我们另一篇攻略： 《五大国际猎头公司：光辉国际、史宾沙、海德思哲、亿康先达、罗盛》 ）
但需要注意的是，这五家顶尖公司的猎头服务实际上并不适合一般企业使用，因为它们都以寻聘顶级的董事和“C级”人才（如CEO、CTO、CFO等）为主；并且它们的收费远高于一般的猎头公司，服务收费大概在候选人年薪的30%左右，平均一个项目的收费就超过10万美元。另外，它们都是采用“Retainer-Based”预付费制，也就是说不论最后是否有候选人成功入职，企业都必须要支付服务费，而一般的猎头公司只在成功招到人后才会收佣金。
因此，一般的用人企业在面临高端猎头需求时，大多会退而求其次，选择一些规模稍小的猎头公司（这里的稍小是跟“五大”相比，实际上规模仍遥遥领先于行业平均）。虽然这类公司在服务水准和资源上略逊于前面提到的“五大”，但仍以专业的服务和合理的收费占据了不小的猎头市场份额。在国内，这一批猎头公司以数家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司为代表。
➤ 国内知名猎头公司排名
为了给除“五大”外的其它知名猎头公司做出一个公允的排名，我们首先整理了2015年各猎头公司在大陆市场的“营业额数据”，前10名分别为：
1、米高蒲志(Michael Page)：年营业额约为2.5亿元人民币
2、科锐国际(Career International)：年营业额约为2亿元人民币
3、大瀚猎头(Vastsea)：年营业额约为1.5亿元人民币
4、万宝瑞华(Manpower-Experis)：年营业额约为1.4亿元人民币
5、伯乐(Bo-Le Associate)：年营业额约为1.2亿元人民币
6、华德士(Robert Walters)：年营业额约为1亿元人民币
7、瀚纳仕(Hays)：年营业额约为9300万元人民币
8、外企德科(FESCO ADECCO)：年营业额约为9100万元人民币
9、任仕达(Randstad Group)：年营业额约为8700万元人民币
10、翰徳(Hudson)：年营业额约为8200万元人民币
不过需要特殊说明的是，一个猎头公司的营业额只能大致反映出其业务量，并不能严格反映其猎头服务的水平。按照行业经验来说，另一个数据“单个顾问年均营业额”（利用年营业额除以当年的猎头顾问数量）是一个更加精准的体现服务专业度的指标。
以下是“单个顾问年均营业额”指标的前10位：
1、伯乐(Bo-Le Associate)：大约为91万元／人／年
2、MGA（Mango Associate)：大约为65万元／人／年
3、米高蒲志(Michael Page)：大约为57万元／人／年
4、外企德科(FESCO ADECCO)：大约为45万元／人／年
5、瀚纳仕(Hays)：大约为35万元／人／年
6、科锐国际(Career International)：大约为33万元／人／年
7、任仕达(Randstad Group)：大约为31万元／人／年
8、万宝瑞华(Manpower-Experis)：大约为25万元／人／年
9、锐仕方达(Risfond)：大约为23万元／人／年
10、大瀚猎头(Vastsea)：大约为20万元／人／年
以上，我们对格局混乱的猎头市场做了一个简单的梳理。但需要提醒大家注意的是，上面的这些排名仅能作为参考，并不能严格反映一个猎头公司服务的好坏。毕竟猎头是一门非常“人性化”的生意，并不是冷冰冰的数字就能够体现出好坏的。企业要想得到令人满意的服务，往往只需要找到一位经验丰富的猎头就行了。
➤ 猎头网站：中小企业的另一个选择
近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头平台。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。
如果您想要了解更多信息，可以参考我们为您精心准备的另一篇攻略：
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