​编者按：很多需要猎头招聘服务的企业都不清楚有哪些好的猎头网站，以及它们具体的猎头服务收费情况。本文为您详细分析猎众、好猎友、猎萌这三家国内猎头招聘网站的猎头费用，帮您解答上述问题。

近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头网站，它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高、业务更加全面，而且成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。

虽然猎头网站有诸多优点，但用户在选购服务前一定要详细考察各个平台的各自的服务收费，择优选择自己需要的猎头服务。今天，Chiefmore就以猎众、好猎友、猎萌这三个国内的猎头网站为例，为您对比分析它们的收费模式、具体费用以及相关的退款机制。

在此之前，您可以阅读我们之前写的另一篇攻略，帮助您了解更多基础知识：《猎头收费标准说明》

 

➤  猎头网站收费对比

（一）收费模式

可以看出，三个猎头招聘网站的收费模式相近：均是由平台定价，平台会根据企业要招聘职位的年薪给定具体的佣金比例。企业只要与平台签约就能使用服务，并且在候选人入职后才需要支付费用。

（二）具体定价

猎众：

好猎友：

猎萌网：在候选人入职时统一收取相当其年薪的22%的佣金，保证期3个月。

（三）退款机制

▌猎众：候选人没有到岗或者在保证期内离职的（因入职者严重违反甲方规章制度造成甲方重大经济或名誉损失，入职者无法胜任所在岗位工作或消极怠工经面谈明确并给予一定调整期后仍达不到该岗位任职要求的；入职者因家庭或个人原因导致离职的），平台再次免费提供符合企业标准的新候选人，直到成功推荐为止，或全额退款。

▌好猎友：候选人在保证期（30／60/90天）内离职的，平台会替补招聘服务，直至一名候选人入职为止。（因甲方未遵守与候选人的聘用合同条件以及甲方违法用工或因甲方组织结构、职位调整或裁员等原因而离职的除外）替补人才推荐费用根据差额多退少补。替补招聘服务同一职位并以一次为限。拖企业不需要替补改职位，平台会将已支付的人才推荐服务费的50%抵扣其它岗位的服务费或者退还给企业。

▌猎萌：不退款。已经入职的候选人在三个月保证期内离职的，平台将免费提供替补人选。