编者按:很多需要猎头招聘服务的企业都不清楚有哪些好的猎头网站,以及它们具体的猎头服务收费情况。本文为您详细分析猎聘网、智联卓聘、猎上网这三家国内主流猎头招聘网站的猎头费用,帮您解答上述问题。

近些年由于互联网的发展,也出现了一批线上的猎头网站,它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是,猎头网站通过整合猎头行业的资源,协调猎头、高级经理人和企业三方,信息在内部充分公开,很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人,这种新型的线上方式不仅效率更高、业务更加全面,而且成本也能显著降低,尤其适合于中小企业的猎头需求。

虽然猎头网站有诸多优点,但用户在选购服务前一定要详细考察各个平台的各自的服务收费,择优选择自己需要的猎头服务。今天,Chiefmore就以猎聘网、智联卓聘、猎上网这三个国内的猎头网站为例,为您对比分析它们的收费模式、具体费用以及相关的退款机制。

在此之前,您可以阅读我们之前写的另一篇攻略,帮助您了解更多基础知识:《猎头收费标准说明》  

 

➤  猎头网站收费对比

(一)收费模式

在收费模式上,猎上网和智联卓聘都是企业自定义报价,然后等待猎头来接单。其中卓聘只能以固定佣金报价,猎上网除了固定佣金外还可以选择通过按年薪比例付佣金(比如设置佣金比例为20%的话,招聘到年薪为30万的人才就需要支付6万块的佣金)。但需要注意的是,佣金定得过低的话很有可能没有猎头来接单,或者很难招聘到高质量的人才。所以企业若是发现招聘困难时可以适当提高佣金,加快招聘进程。

另一方面,猎聘网的猎头价格由平台根据企业要招聘职位的年薪给定,在使用服务前就会预扣费用(以账号内的简历下载数量为货币),并在候选人前来面试后扣费。

(二)具体定价

猎聘网:

智联卓聘:

猎上网:没有统一产品定价,猎头服务最后支付的佣金比例由企业用户自己决定(以下单时的报价为准)。

(三)退款机制

▌猎聘网:以下两种情况将返还预扣的简历数:1.在职位结束服务时,人选没有按时参加面试;2.服务期(15天)内,HR对所有的推荐简历都不满意。一旦候选人到场面试后就不能退费。

▌智联卓聘:HR付费购买简历后,2个工作日内日可对以下情况进行投诉并申请退款:1.候选人当前并没有在看工作机会;2.候选人联系方式无效,HR无法联系到本人。智联卓聘官方在进行核实后可退款。

▌猎上网:候选人在约定好的保证期内都可以退款(比如保证期为三个月的情况下,如果候选人在入职后的三个月之内离职的话,企业可以申请退回猎头佣金)。

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