编者按：很多需要猎头招聘服务的企业都不清楚有哪些好的猎头网站，以及他们具体的猎头服务内容与流程。本文为您详细分析猎聘网、智联卓聘、猎上网这三家国内主流猎头招聘网站的服务内容，帮您解答上述问题。

近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头网站，它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高、业务更加全面，而且成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。

虽然猎头网站有诸多优点，但是面对市面上数量繁多的猎头网站，用户在选购服务前一定要详细考察它们各自的服务模式与服务内容，以免购买到不适合自己需求的猎头服务。今天，Chiefmore就以猎聘网、智联卓聘、猎上网这三个目前国内市场上最主流的猎头网站为例，为您对比分析它们的业务类型、服务范围和流程。

➤  服务内容对比

首先需要需要考虑的是平台的主要业务类型，目前的各类猎头平台打法各有不同：有的只提供猎头服务，有的同时提供猎头服务和普通招聘（企业自己发布职位和下载简历，不借助猎头的帮助）。对于提供混合服务的平台来说，猎头服务和普通招聘服务的充值金额是可以通用的，因此Chiefmore推荐需要招聘中高端职位的企业按以下的步骤操作：首先使用平台的普通招聘服务，自己下载合适的简历并联系候选人面试。如果发现这个方式难以找到合适的人选，再来使用平台猎头服务，以节约开支。

而在猎头服务这一部分，各个平台的主要区别之一就是服务范围有所不同。从企业发布职位需求开始，有三个关键的结果节点：

1.获取到候选人的联系方式（以购买简历的方式）；

2.候选人到场面试；

3.候选人入职。

关于主营业务和猎头的服务范围，这三家平台的总结如下：

▌智联卓聘：猎头服务覆盖到猎头为企业提供简历为止。企业发布职位需求后，平台入驻的猎头会推荐简历，企业发现合适的简历后可以从猎头手上购买简历。整个交易过程由企业用户和猎头两方协商达成，卓聘在这个过程中作为第三方监管平台并不直接参与交易，也不会给企业提供顾问服务。

▌猎聘网：猎头服务覆盖到候选人到场面试为止。企业发布需求后会有网站顾问和企业进行电话沟通，之后网站会给企业推荐简历，企业发现合适的简历后可以约候选人来面试，按面试人数付款。整个猎头外包的过程由网站人员操作，企业只能通过网站推荐的简历内容决定是否约见面试，并不能获知候选人由哪个猎头推荐，但网站会给企业提供全程一对一的顾问服务。

▌猎上网：猎头服务覆盖招聘全程。企业发布职位需求后，平台入驻的猎头会推荐简历，企业发现合适的简历后可以约候选人进行面试，后者成功入职后企业才需要付款。与智联卓聘类似，在猎上网上交易由企业用户和猎头两方达成。网站在这个过程中作为第三方监管平台并不直接参与交易，但会给企业提供全程顾问服务。

➤  流程图总结