​编者按：很多需要猎头招聘服务的企业都不清楚有哪些好的猎头网站，也不知道怎么判断这些猎头网站是否靠谱可信。本文为您详细分析猎聘网、卓聘、猎上网这三家国内主流猎头招聘网站的专业度，帮您解答上述问题。

猎头的作用主要体现在帮助企业寻找高级人才上。但目前中国有数万家的小猎头公司，三五个人就可以做一个猎头公司，甚至还有一个人的猎头公司，它们极具分散，效率、标准和服务质量都无法控制。

近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头网站，它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。

虽然猎头网站有诸多优点，但是面对市面上数量繁多的猎头网站，用户在选购服务前一定要详细考察它们的服务专业度，以免遭受不必要的损失。今天，Chiefmore就以猎聘网、智联卓聘、猎上网这三个目前国内市场上最主流的猎头网站为例，从猎头资质和网站资质两个部分为您对比分析它们的服务专业度。

 

➤  猎头资质

（一）猎头资质审核

目前这些平台的线上猎头主要分为两种：第一种为公司猎头（猎头公司的员工），需要猎头公司先与平台建立合作关系后才能入驻；第二种是独立猎头，不从属于任何猎头公司，只要提交个人资料即可入驻平台。一般来说，公司猎头由于有公司资质作为背书，会更加可靠。

在猎头资格认证上，一般有三项认证：实名认证（真实姓名、身份证号、手机号）、从业认证（仅针对公司猎头，需要提交公司名、座机等），以及照片认证（个人真实证件照）；平台的工作人员会对这些资料进行人工核验。

［1] 认证猎头数量数据来自各平台官网2016年公布的数字.

可以看出，猎聘网和智联卓聘上入驻的猎头全部是公司猎头，而猎上网除了公司猎头之外还有一小部分是独立的猎头（猎上网目前已经关闭了独立猎头的注册通道，但仍有部分独立猎头留存）；在猎头资格认证上，三家网站的公司猎头都需要实名认证和从业认证，而只有猎聘网的猎头还需要提交照片作为认证，审查过程更严格。

（二）企业筛选猎头机制

企业筛选猎头机制是指在整个猎头服务过程中，猎头信息是否公开透明，以及企业能否挑选为自己服务的猎头。

智联卓聘: 企业收到简历后可以看见简历推荐人（猎头）的接单数、成功数、投诉率，以此作为是否购买简历的依据之一。Chiefmore小编提醒大家，考虑到智联卓聘上猎头服务只到购买简历打止，因此对于猎头资质信息的审核尤为重要，避免不必要的损失。

猎上网: 企业可以设置猎头的接单条件：1.猎头等级（和接单数有关）；2.面试率（以往的推荐候选人中有多少进入了面试环节），只有满足条件的猎头才能接单。企业还可以在猎头库中亲自挑选合适的猎头（可看到猎头的详细信息，如等级，成单数、面试率），并指定下单猎头。

猎聘网: 没有相应的企业筛选猎头机制，整个猎头外包的过程由网站人员操作，在面试前企业只能查看网站推荐的候选人简历，并不能获知推荐候选人的猎头信息。

 

➤  网站资质

除了上面提及的猎头专业资质和猎头筛选机制外，一个在线猎头平台的专业度还可以通过其本身的资质得到反映。因此我们特地搜集了以下这些基础信息，供大家参考：

［2] 网站流量数据来源自 Alexa.CN 当月平均数据，采集日期为2017年6月21日.

值得特殊说明的是流量数据，可以看出猎聘网和智联卓聘的网站流量远高于猎上网，但是前两者除了猎头服务外还提供普通招聘服务，所以在网站的用户量上存在天然优势。在剔除掉普通招聘这部分流量后，三家在猎头业务规模上的差距要比表格中的数字差距小很多。