近些来新出现的一批兼职招聘平台:一方面提供免费的普通招聘服务,吸引企业用户入驻;另一方面提供付费的批量代招服务,满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求,并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下,基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。尤其是代招服务的出现,为招工慢、经常被兼职者放鸽子的企业提供了一条兼职招聘的“快速通道”。

今天,Chiefmore小编就为大家评测一下市面上主流的兼职招聘平台之一:青团社。经过小编的深度使用和分析,最后决定将评测的维度定为以下几点。如果您对下面出现的任何一个指标有疑问,也可以参见Chiefmore为您精心整理的:《兼职平台挑选指南》,里面有针对每一个指标的详细说明。

>>   评测指标体系 

>>   兼职者数量

近年来,线上兼职招聘领域有一个明显趋势:通过网页端已经越来越难招到兼职者了,主要的兼职群体都集中在了App端上。因此,Chiefmore小编将App月活跃用户量作为判断各个平台上兼职者数量的主要依据,同时也搜集了各平台网站的IP访问量作为辅助参考。

[1] 数据来自易观千帆, 2016年7月数据

[2] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

从App的月活跃用户来看,青团社达到了34万。虽然和排名靠前的兼职猫、斗米等兼职平台差距较大,但是对比整个兼职招聘市场来说,这个数值并不算小。

>>   基础招聘服务

基础招聘服务就是指企业在兼职招聘平台上自行进行招聘,主要可以分为两大部分:职位发布(被动等待简历投递)和主动搜人。另外还需要关注各平台提供的辅助管理功能,能够帮企业解决不少兼职人员管理上的麻烦。

(一)职位发布

 与大多数兼职平台一样,口袋兼职也提供免费的职位发布服务,但是企业必须要通过认证(需要上传营业执照)之后才能发布职位。另一方面,青团社目前并不限制每天能发布的职位数目,企业可以任意发布。

(二)主动搜人

主动搜人是指平台开放了简历库让需求较急迫地企业用户能够主动去寻找合适的求职者,而不再仅仅是被动地等着求职者们申请职位。

 青团社提供的主动搜人服务比较特殊:并不是提供一个开放的简历库,而是设置了一个专门的分区。分区里面会展示目前活跃兼职者的清单,但是只展示了他们的姓名,企业无法看到更详细的信息。企业可以选择向这些用户发送职位邀请,让其投递自己发布的职位。总的来说青团社提供的这种搜人服务比较简单,无法支持企业精确寻人。

(三)辅助管理

辅助管理功能主要是指三大功能:群发通知、签到管理和线上结付薪资,能够帮企业在兼职活动中高效地进行人员管理。

青团社提供了群发通知和薪资在线发放的服务,只要提前在账户中充值就可以线上结算工资,并且有交易明细可查;但是并没有提供签到管理功能。

>>   平台代招服务

代招是兼职平台主要的增值服务。平台的招聘顾问在和企业沟通需求后,会制定一个策划方案,并提供从招聘到薪资发放的全流程代理服务。这样企业不仅可以在短时间内招到足量符合资格的兼职者,而且还能省去管理上麻烦。

青团社提供了代招服务,但是目前只覆盖杭州和上海两个地区。在代招服务的模式上青团社采取了业内主流的代招服务模式:企业需要与平台先行沟通确定服务内容和预算,然后由平台接管代招工作。

>>   兼职者信用保障

兼职群体主要由学生和自由职业者构成,总体来说水平参差不齐,让企业难以分辨。一般来说企业有两种方式来对兼职者进行筛选:设置申请限制以及信用信息展示。

青团社没有提供申请限制方面的设置;但能在界面内能看到职位申请者是否经过实名认证及其芝麻信用的信息。

>>  小结

总体来说青团社提供了比较全面的兼职招聘服务,但是其目前的服务范围主要集中在江浙地区,尤其是代招服务,只限上海和杭州两个地区。 

以上就是Chiefmore小编精心为您准备的兼职招聘平台挑选攻略,希望能为您助上一臂之力!

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