编者按:招聘兼职网站能够满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求。企业在选择兼职招聘平台口袋兼职时会关心:口袋兼职怎么样、可靠吗,招聘兼职靠谱吗,如何付费。今天企业服务汇将为您逐一作答。

近些年来新出现的一批兼职招聘平台:一方面提供免费的普通招聘服务吸引企业用户和个人用户,另一方面提供付费的批量代招工服务,满足企业短期内大量用工需求,并以此来深化企业用户的付费意愿。两种服务并驾齐驱,基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。

今天,企业服务汇就为大家评测一下市面上主流的兼职招聘平台之一:口袋兼职。经过试用,最后将评测的维度定为以下几点。更多信息也可以参见我们为您精心整理的:《兼职平台挑选指南》,里面有每一个指标的详细说明。

>>   评测指标体系 

>>   兼职者数量

近年来,线上兼职招聘领域有一个明显趋势:通过网页端已经越来越难招到兼职者了,兼职者群体大多都汇聚在了手机App端上。因此,企业服务汇将App月活跃用户量作为判断各个平台上兼职者数量的主要依据,同时也引用了各网站的IP访问量作为辅助参考项目。

[1] 数据来自易观千帆, 2016年7月数据

[2] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

从App的月活跃用户来看,口袋兼职的用户量超过了50万,用户数在兼职平台中排名靠前。从2016年7月数据来看,其活跃用户数仅次于兼职猫、斗米兼职和兼客兼职,排名第四。

>>   基础招聘服务

基础招聘服务就是指企业在兼职招聘平台上自行进行招聘,主要可以分为两大部分:职位发布(被动等待简历投递)和主动搜人。另外还需要关注各平台提供的辅助管理功能,能够帮企业解决不少兼职人员管理上的麻烦。

(一)职位发布

与大多数兼职平台一样,口袋兼职也提供免费的职位发布服务,企业只需要注册账号就能发布职位。但是口袋兼职限制了每天能发布的职位数目:普通企业每天只能发布5个职位。

(二)主动搜人

主动搜人是指平台开放了简历库让需求较急迫地企业用户能够主动去寻找合适的求职者,而不再仅仅是被动地等着求职者们申请职位。

口袋兼职对平台内几十余个岗位都提供了公开的简历库,企业可以通过简历库主动搜索兼职者,并且可以和合意的候选人在线免费沟通。企业也可以选择电话沟通方式,但是电话联系对方的话需要购买简历(均价在5块/个左右),若是有此预算的企业也可以加以考虑。

(三)辅助管理

辅助管理主要是指在用工过程帮助企业高效地对人员进行管理。辅助管理功能主要是指三大功能:群发通知、签到管理和线上结付薪资,能够帮企业在兼职活动中高效地进行人员管理。

口袋兼职App内提供的辅助管理功能较少,并没有提供群发通知、签到管理、线上结薪这三个主流的辅助功能。

>>   平台代招服务

代招是兼职平台主要的增值服务。平台顾问在和企业沟通需求后,会帮助企业制定一个策划方案,并提供从招聘、人员管理到薪资发放的全流程代理服务。这样企业不仅可以在短时间内招到足量兼职者,而且还能省去人员管理方面的麻烦。

口袋兼职提供了代招服务,并且覆盖范围超过业内平均水平,覆盖多达31个城市和地区。在代招服务的模式上口袋兼职采取了业内主流的代招服务模式:企业需要与平台先行沟通确定服务内容和预算,然后由平台负责接管代招工作。

>>   兼职者信用保障

兼职群体主要由学生和自由职业者构成,鱼龙混杂,让企业难以分辨。一般来说企业会通过设置申请限制以及查看信用信息来对兼职者进行信用层面的筛选。

口袋兼职无法设置申请限制;并且在查看求职者信息时只能看到对方填写的自我简介,不能看到申请者的信用信息,因此企业用户只能通过和申请者的沟通来确定对方是否靠谱。

>>  小结

口袋兼职的优势主要是提供了全岗位开放的简历库。企业可以通过简历库自行寻找人才,并且有多种方式和求职者进行沟通,明显提升了企业的招聘效率;但另一方面,平台在辅助管理功能和兼职者信用保障功能上有所缺失。

 

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