近些年来新出现的一批兼职招聘平台：一方面提供免费的普通招聘服务，吸引企业用户入驻；另一方面提供付费的批量代招服务，满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求，并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下，基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。尤其是代招服务的出现，为招工慢、经常被兼职者放鸽子的企业提供了一条兼职招聘的“快速通道”。

今天，Chiefmore小编就为大家评测一下市面上主流的兼职招聘平台之一：壹佰块。经过小编的深度使用和分析，最后决定将评测的维度定为以下几点。如果您对下面出现的任何一个指标有疑问，也可以参见Chiefmore为您精心整理的：《兼职平台挑选指南》，里面有针对每一个指标的详细说明。

>>  评测指标体系 

>>  兼职者数量

[1] 数据来自易观千帆, 2016年7月数据

[2] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

从App的月活跃用户来看，壹佰块的用户量为四十多万，处于兼职平台的平均水平。

>>  基础招聘服务

（一）职位发布

与市面上大多数招聘平台类似，壹佰块也提供了免费的线上招聘服务，而且对发布职位的数量没有限制。但是企业发布招聘信息必须经过认证，同时需要预付招聘岗位的薪水，预支薪水由平台代为保管，等用工结束时由平台支付给兼职者。

（二）主动搜人

壹佰块不提供公开的简历库，企业无法在平台上主动搜索兼职者或者与主动与兼职者取得联系。

（三）辅助管理

可以看出，壹佰块提供了完善的辅助管理服务：企业可以通过建立群组发送通知，还能根据兼职者的实际工作情况进行考勤；平台会根据企业的考勤记录向兼职者支付相应的薪水。

>>  平台代招服务

壹佰块不提供代招服务，只进行线上的招聘服务。

>>  兼职者信用保障

壹佰块无法设置申请限制，也不提供信用信息的展示的服务。

>>  小结

壹佰块提供的服务主要集中在线上发布招聘信息和相关的辅助管理方面，可以无数量限制的发布招聘信息，但与其他平台不同的是，壹佰块在发布招聘信息时需要通过认证和预支薪水；不过壹佰块没有公开的简历库供企业寻找兼职者，也不提供代招和兼职者信用保障服务。