近些年来新出现的一批兼职招聘平台:一方面提供免费的普通招聘服务,吸引企业用户入驻;另一方面提供付费的批量代招服务,满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求,并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下,基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。尤其是代招服务的出现,为招工慢、经常被兼职者放鸽子的企业提供了一条兼职招聘的快速通道

今天,Chiefmore小编就为大家评测一下市面上主流的兼职招聘平台之一:淘兼职。经过小编的深度使用和分析,最后决定将评测的维度定为以下几点。如果您对下面出现的任何一个指标有疑问,也可以参见Chiefmore为您精心整理的:《兼职平台挑选指南》,里面有针对每一个指标的详细说明。

>>  评测指标体系 

>>  兼职者数量

[1] 数据来自易观千帆, 20167月数据

[2] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

App的月活跃用户来看,淘兼职的用户量为12万与其他主流的兼职平台相比并不占优势

>>  基础招聘服务

(一)职位发布

与市面上大多数招聘平台类似,淘兼职也提供了免费的线上招聘服务:企业在注册账户之后可以无条件发布职位,而且发布职位的数量没有限制。

(二)主动搜人

淘兼职提供公开的简历库,企业可以在平台上主动搜索兼职者,发现合适的人选后可以免费邀请对方申请自己已经发布的职位。但是目前兼职只开放了9种职位的简历库,分别是:派单、促销、礼仪、家教、服务员、话务员、实习、销售以及营业员。

(三)辅助管理

可以看出,淘兼职在辅助管理功能方面,除了群发通知不提供之外,签到管理和线上结薪服务都可提供。可以通过支付宝或者提前在账户中充值就可以线上结算工资,并且有交易明细可查;另外淘兼职提供了签到管理的平台,并且通过定位技术显示兼职者签到以及签退的地点,企业管理员可以根据签到签退的地点来判断兼职者签到签退的真实性

>>  平台代招服务

淘兼职的代招服务目前仅限于宁波、杭州这两个城市在代招服务上,淘兼职的服务模式与一般兼职平台不同:其采用的是推荐第三方服务商的形式,企业联系平台客服,说明招聘的相关需求,平台会根据企业的要求来推荐相应的服务商,之后便由企业与服务商之间自行联络与交易。这种模式下,平台推荐的都是有合作关系的服务商,但是平台对这些服务商的代招服务并不提供相应的保障措施。

>>  兼职者信用保障

淘兼职无法设置申请限制;但是有信用信息的展示。淘兼职依据企业评价、简历完整度、登录次数、工作邀请数量等各方面对兼职者做出评分,在查看求职者信息时,企业用户可以以此来判断对方是否靠谱。

>>  小结

总体来说淘兼职提供的兼职招聘服务比较全面,但是代招服务是推荐第三方服务商的形式,而且仅限于宁波、杭州地区。

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