猎头的作用主要体现在帮助企业寻找高级人才上。当企业寻求这类人才时，信息不对称时是导致招聘难的主要原因：企业希望找90分的人才，接收到的简历却往往是70分甚至不及格的。猎头的价值就在于对称双方的信息，一方面手握企业资源撬动求职者，另一方面又手握人才资源向企业推荐。总而言之，在求职者面前，猎头是最懂目标企业的，在企业面前，猎头是最懂候选人的。

作为一个专业性很强的传统领域，汽车行业对于高素质人才的需求十分集中。随着汽车行业的转型，各大汽车厂商对于高端人才的需求也在上升。据16年招聘市场调研报告显示，2016年汽车行业的人才需求比上年提高了11%，需求集中在车身设计、电子工程师以及动力系统工程师等职位上。

 

➤  汽车猎头职位分类

一些大型猎头公司会有“汽车及零部件”部门，专门负责汽车相关领域的猎头事务。按照工作场地不同可以将汽车岗位分为以下两个大类（分类参考了Kelly Services关于汽车业务的分类）：

▌行业：汽车零部件、原始设备制造、汽车代理商、汽车财务

▌职位：综合管理、销售及市场、生产与制造、研发、供应链管理、质量与供应商管理、六西格玛、精益生产和持续改进、运营、工业工程、制造工程和维护、政府与法律法规事务、财务、人力资源和信息技术等支持岗位。

 

➤  国内知名汽车猎头公司推荐

我们根据业界口碑、公司资质、实际营业额这三项指标，先后考察了数十家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司，并为您筛选和整理出了以下这几家汽车行业的知名猎头。

（一）FMC 

FMC(Future Management Consulting)于1999年成立，作为本土猎头企业的代表，目前在北京、上海、广州设立了三个分支机构，拥有超过100名的招聘顾问团队为客户提供专业的服务。

上市情况：未上市

内地分支机构：上海、北京、广州

内地年营业额：约为5000万元人民币

（二）科锐国际

科锐国际(Career International)成立于2005年，总部位于北京。作为整体人才解决方案服务商，目前科锐在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚等亚洲地区拥有73家分支机构，1,000余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端猎头、招聘流程外包、灵活用工等解决方案。

上市情况：深交所创业板（简称：科锐国际，证券代码：300662）

内地分支机构：北京、上海、广州、成都、深圳、武汉、南京、苏州、杭州、大连、青岛、重庆

内地年营业额：约为2亿元人民币

（三）Kelly

Kelly Services于1946年创立于美国，排名美国财富500强，是全球前五大的人力资源解决方案服务公司。在中国，Kelly Services在上海、北京、广州、深圳、苏州、成都、南昌、天津和香港等地设有分支机构，为企业提供领先的人力资源解决方案。

上市情况：纽交所（股票代号为: KELYA，KELYB）

内地分支机构：上海、北京、广州、成都、苏州、南昌、天津

内地年营业额：未公开

（四）米高蒲志

米高蒲志(Michael Page)是全球领先的专业招聘顾问公司，于2003年进入中国市场，专精于为全球知名雇主招募全职、约聘与临时职位。米高蒲志集团在35个国家设有150个办事处，并在伦敦证交所上市。目前，米高蒲志是在中国市场年营业额最高的猎头公司。

上市情况：伦敦证交所(LON:MPI) 

内地分支机构：北京、上海、广州、深圳、苏州

内地年营业额：约为2.5亿元人民币

 

➤  猎头网站

近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头平台。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。

如果您想要了解更多信息，可以参考我们为您精心准备的另一篇攻略：

☞ 《国内主流互联网猎头平台》