编者按：很多苏州企业都关心苏州猎头公司哪家好、它们擅长的行业与职位，以及各自的排名情况。今天企业服务汇为您介绍BRecruit、Kelly、任仕达、米高蒲志、外企德科这几家苏州地区知名的猎头企业，帮您解答上述困惑。
猎头当属人们最为好奇的行业之一。上个世纪40年代，这一行业发源于管理咨询，当时的麦肯锡等咨询公司的顾问经常会鼓励公司对管理层进行调整，由此特别设立了专门的高管招聘部门。最后这些业务部门又逐渐独立，形成了最早期的一批猎头公司。
随着企业对高素质专业人才的需求水涨船高，如何找到靠谱的猎头公司也成了越来越多企业关心的问题。苏州作为外企猎头最早登陆国内市场的城市之一，不少知名猎头公司都在苏州设立了专门的分支机构来负责苏州及周边地区的猎头业务。企业服务汇特意为您整理了目前苏州地区排名靠前的一批外资猎头公司与顶尖本土猎头公司的联系电话与地址，帮助苏州企业更便捷地寻找优质的猎头服务。
➤ 苏州知名猎头公司推荐
我们根据业界口碑、公司资质、实际营业额这三项指标，先后考察了苏州地区数十家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司，并为您筛选和整理出了以下这些国内知名猎头。
［注］：以下出现的各机构擅长领域皆以他们官方公布的信息为主
（一）BRecruit
英智（BRecruit）成立于2009年，专注于亚洲人才市场，覆盖中国9个主要城市，拥有200多名专业顾问，在亚太区12个国家及地区建立了27家分支机构。2013年4月，英智成为全球第五大人力资源公司Recruit集团的一员。
擅长职位：工业与制造业、互联网、IT、通信、金融与银行业务、房地产、医疗、零售／消费品、媒体与广告
苏州机构地址：苏州市苏州大道西1号世纪金融大厦907室, 215021
电话：+86 512 8885 7878
传真：+86 512 8885 7879
电子邮件: suzhou@brecruit.com
（二）Kelly
Kelly Services于1946年创立于美国，排名美国财富500强，是全球前五大的人力资源解决方案服务公司。在中国，Kelly Services在上海、北京、广州、深圳、苏州、成都、南昌、天津和香港等地设有分支机构，为企业提供领先的人力资源解决方案。
擅长领域：会计审计、行政管理、银行业、生物技术、消费品行业、工程技术、财务、酒店、人力资源、信息技术、物流、工业制造、市场营销、销售、医药科研、管理职位
苏州机构地址：苏州工业园区苏州大道西9号兆润财富中心西塔2002-2003
电话：+86 512 6761 0160
（三）米高蒲志
米高蒲志(Michael Page)是全球领先的专业招聘顾问公司，于2003年进入中国市场，专精于为全球知名雇主招募全职、约聘与临时职位。米高蒲志集团在35个国家设有150个办事处，并在伦敦证交所上市。目前，米高蒲志是在中国市场年营业额最高的猎头公司。
擅长领域：财务与会计、金融服务与银行、工程和制造、人力资源、信息技术、法律、市场营销、数字营销与电子商务、房地产与建筑、采购与供应链、零售与采购、销售、办公室行政与助理
苏州机构地址：苏州市工业园区华池街88号晋合广场写字楼 2幢1003室
电话：+86 512 6799 5300
传真：+86 512 6799 5301
邮编：215028
邮件地址：enquiries@michaelpage.com.cn
（四）外企德科
外企德科(FESCO Adecco)是中国FESCO与全球性人力资源服务企业Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。目前FESCO Adecco的全国服务人数达80万名，服务客户近10,000家。
擅长领域：ICT 供应链/交通、农业、包装/印刷、医药医疗、咨询/专业服务/教育、工业/制造、房地产与建筑、汽车、消费品/零售、能源、航空航天、酒店/餐饮/旅游/娱乐、金融
苏州机构地址：苏州工业园区金鸡湖大道1355号国际科技园一期201B单元
电话：+86 512 6285 5061
邮编：215021
（五）任仕达
任仕达(Randstad Group)总部位于荷兰阿姆斯特丹市，是全球最大的综合性人力资源服务机构之一，长期位居财富500强。任仕达于2005年进入中国市场，目前在IT、制造业、财务会计这几个领域的猎头服务居于领先水平。
擅长职位：制造／生产、通讯、零售／批发、医疗保健、医师／技师、工业、保险、金融服务、IT
苏州机构地址：苏州市苏州工业园区苏华路8号中银惠龙大厦2407-2408室
电话：+86 512 8885 9133
传真：+86 512 8885 9138
邮编：210521
➤ 猎头网站
近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头平台，它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高，成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。
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