编者按：企业选择薪酬管理系统企业魔方时会关注以下问题：薪酬管理系统企业魔方怎么样，企业魔方靠谱吗，企业魔方的薪酬管理系统如何收费等。chiefmore小编在下文主要为大家评测一款主流薪酬管理系统——企业魔方，评测指标主要包括薪酬核算和发放，详细的指标的选取原则可参考《薪酬管理系统选购指南》。

 

>>  核心指标

市面上绝大多数的薪酬管理系统均支持批量导入和手动编制工资单，其差异化主要体现在薪酬核算功能和配套的薪资发放服务方面，其中薪酬的核算以薪酬构成的设计和规则的预设为基础。

>>  核算

薪酬管理系统的一大主要功能是帮助HR简化繁琐的薪资核算工作。不同企业根据实际情况的不同会设计不同的薪酬结构。通过设置各薪酬项的标准和相关计薪规则，系统即可根据导入或同步的相关数据完成薪酬核算。

企业魔方在薪酬构成设置方面表现较差，无法自定义固定薪酬项，只能设置员工基本工资；也不支持对员工的绩效和津贴进行设置，HR只能导入或逐一手动编制工资单。

核算规则

企业HR只需根据需要设置相关计薪规则，系统即可根据导入或同步的相关数据完成薪酬核算。

企业魔方支持按照国家标准自动计税，但是不支持指定计税薪酬项；企业魔方也不支持考勤规则设置，无法实现考勤信息和薪资同步。

>>  费用

企业魔方薪资发放服务的收费标准如下：

>>  小结

企业魔方都在薪酬核算方面仅支持基本工资核算，能够自动扣减个税和社保公积金，系统内嵌的社保计算公式覆盖全国，但不支持自定义；涉及奖金/绩效、津贴时，HR只能导入或逐一手动编制工资单，且平台不提供薪资发放和社保代办代缴服务。企业魔方作为薪酬管理系统而言功能较为基础，也覆盖薪酬核算和发放两个主要的基础功能。