编者按企业在决定是否选择人人保为员工代缴社保时往往会关心以下问题:人人保代缴社保是否具有合法资质?服务可靠性如何?代缴流程是否繁琐?小编对人人保深度评测后为您解答上述困惑。

1.人人保社保代办代缴服务是否合法,靠谱吗,是否可靠?

企业代缴社保服务通常包括两种情况:一种是企业委托第三方代缴公司以企业的名义处理员工社保相关的事情;另一种情况则是通常所说的“挂靠”,即企业委托第三方代缴公司以第三方公司的名义处理员工社保相关的事情。其中,前者是目前大多数企业使用代缴社保服务时采取的方式,是合法的。而对于后者,2016年7月开始实施的《广东省社会保险基金监督条例》已经明确定义为违法。

对于人人保提供的社保代办代缴服务,要判断是否靠谱,企业可以重点关注以下两方面的信息:

一、从业资质

提供社保代办代缴服务的公司除了需要具有营业执照,还需要当地人社局批准核发的人力资源服务许可证。人人保目前拥有以上所需资质。

二、人人保公司的基本信息

人人保成立于2013年,母公司曼帕尔在上海股交所上市,目前专注于社保代理服务,公司规模在50人到100人之间。

更详细的分析请参考:《51社保、金柚网、蚂蚁hr、人人保代缴社保专业度对比》

2.人人保社保代缴社保服务的使用流程?

委托第三方平台代缴社保的基本流程大同小异,基本包括以下几个环节:通过平台提供的联系方式进行服务咨询,并选择合适的产品方案;达成合作意向之后,双方签署书面协议并缴费,在提交相关的委托材料后进入正常的代缴社保程序:代开户、代缴费、增减员手续办理等。基本流程图如下:

 

 

人人保代缴社保服务的使用流程与以上基本流程基本一致,主要差异体现在开通代缴社保服务后,人人保平台代理企业进行人事管理类工作(包含增减员,社保缴纳,公积金提取等服务)。企业需要支付人人保的服务费与每月定期从对公账户扣除社保相关费用,用户无需再往返银行社保局等地。 

更多关于人人保社保的详细评测可见:《代缴社保服务评测:人人保》 

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