编者按：需要猎头招聘服务的企业都不清楚有哪些好的猎头网站，以及它们具体的猎头服务内容与流程。本文为您详细分析举贤网、猎必得、智囊团这三家国内主流猎头招聘网站的服务内容，帮您解答上述问题。

近些年由于互联网的发展，也出现了一批线上的猎头网站，它们为企业提供了另一个选择。与线下猎头公司不同的是，猎头网站通过整合猎头行业的资源，协调猎头、高级经理人和企业三方，信息在内部充分公开，很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人，这种新型的线上方式不仅效率更高、业务更加全面，而且成本也能显著降低，尤其适合于中小企业的猎头需求。

虽然猎头网站有诸多优点，但是面对市面上数量繁多的猎头网站，用户在选购服务前一定要详细考察它们各自的服务模式与服务内容，以免购买到不适合自己需求的猎头服务。今天，Chiefmore就以举贤网、猎必得、智囊团这三个目前国内市场上比较主流的猎头网站为例，为您对比分析它们的业务类型、服务范围和流程。

➤  服务内容对比

首先需要需要考虑的是平台的主要业务类型，目前的各类猎头平台打法各有不同：有的只提供猎头服务，有的同时提供猎头服务和普通招聘（企业自己发布职位和下载简历，不借助猎头的帮助）。在猎头服务上，各个平台的主要区别之一就是服务范围有所不同。从企业发布职位需求开始，有三个关键的结果节点：第一个是获取到候选人的联系方式（购买简历），第二个是候选人到场面试，第三个是候选人入职。

关于主营业务和猎头的服务范围，这三家平台的总结如下：​

▌举贤网：猎头服务分为快面试”服务和“快入职”服务，前者覆盖到候选人到场面试为止，后者则覆盖到招聘全程。企业发布需求后，举贤网会联系企业了解职位具体情况，协助企业做职位分析，然后推荐适合的猎头，由猎头推荐简历并且预约候选人进行面试，可见举贤网在企业和猎头的交易中会起到很强的协调作用。而快入职服务，则还会提供为期1-3个月的保证入职者不离职的保障服务，倘若在保证期内人员离职，则平台不收取佣金或者继续提供相关服务。

这两种服务中，快入职的结果保障更强，不过费用较高、周期也长，长周期会使得企业在服务终止前一直处于交易关系中，比较被动，灵活性低；而快面试恰恰相反，费用较低，合作周期短，企业可以根据自己的需求灵活调整相关工作，不过快面试服务只到面试环节，因此在人员入职上没有相关保障。

▌猎必得：提供一站式猎头服务。企业发布职位需求后，平台入驻的猎头会推荐简历，企业发现合适的简历后可以约候选人进行面试，后者成功入职后企业才需要付款。在猎必得上交易由企业用户和猎头两方达成。网站在这个过程中作为第三方监管平台并不直接参与交易，但会给企业提供全程顾问服务。

▌智囊团：提供一站式猎头服务。整个猎头外包的过程由网站人员操作，企业只能通过网站推荐的简历内容决定是否约见面试，并不能获知候选人由哪个猎头推荐，但会给企业提供全程一对一的顾问服务、托管资金，能起到较强的监管、协调作用。