编者按:培训管理系统能够为企业提供培训管理服务,简化企业培训管理。企业在选择培训管理系统傲时代好学堂时会关心傲时代好学堂怎么样,注册使用流程是什么,系统使用收费吗以及如何收费等。小编将在下文为您逐一作答。

企业内训系统是企业提供培训管理服务的平台,平台功能涉及企业培训所需的方方面面,通过相应的系统管理功能实现化繁为简,使人事部门从琐碎的日常事务中解放出来,为企业的培训管理活动提供管理功能支持。随着企业对员工培训的重视以及培训管理系统在企业内训中的广泛应用,市面上出现了多家面向企业培训的内训系统,今天小编将为大家评测一款主流的企业内训系统产品:傲时代好学堂。关于以下评测中指标选取的原则可参考《企业内训系统挑选指南》,我们在指南中对评测指标的选取原则作了详细的说明。

>>  核心指标

内训系统的核心在于其课程和管理,合理的培训安排、资源管理会提高企业培训的效率,数据统计可以方便企业随时了解培训进度及效果;而平台的互动功能有助于提高员工们的参与度、促进交流。经过详细的试用和分析,我们选择了如下评测维度:

>>  培训安排

培训安排是指一套完整的培训流程所涉及的各项事务,包括人事部门负责人根据培训需求制定培训计划,发布问卷调查员工的培训意向,根据调研结果适当调整培训项目,发布培训通知,安排授课及布置考试。

好学堂不提供前期调研服务,而且不具有线下考试功能,不过其线上考试包括统一考试与模拟考试两种类型。

>>  资源管理

内训系统服务于企业内部的培训需求,其核心功能就是为企业提供一个集体学习的内部平台,学习平台的搭建离不开对课程、阅读材料、讲师以及试卷等资源的管理。

(一)课程管理

内训系统的课程资源基本包括两个部分,即平台提供的课程和企业自制的课程。企业上传的自制课程资源基本涵盖了视频、直播以及SCORM课件三种。

可以看出,使用好学堂系统的企业需自制课程,包括录制视频、音频以及制作课件,好学堂本身也为企业提供这方面的定制服务。

(二)其他资源管理

通过内训系统,企业不仅能够对员工进行课程培训,一般还可以发布与授课内容相关的材料辅助员工学习;在课程学习后还能检测员工对知识的掌握程度。内训系统还设置了讲师管理版块,培训负责人可以分门别类记录好每次培训的内部或者外部讲师,方便之后开展类似的培训活动。

除讲师管理功能外,好学堂的资源管理功能完善,系统支持阅读材料和考卷的发布。

>>  平台互动

平台互动是企业内训系统为参与培训的管理者、讲师以及员工创造的一个在线交流版块,包括:员工之间就培训课程进行的探讨与评论,员工与讲师之间的实时互动,部分内训系统还具有针对学员激励机制的功能,即根据员工的学习进度、考试情况以及其他参与程度进行积分奖励,并且在此基础上进行抽奖和兑换商品等活动。

可以看出,好学堂为参加培训的员工提供了全面的互动方式。

>>  数据统计

内训系统的数据统计一般包括了员工的学习情况、课程的观看人数、考试的通过率、部门整体情况等,既客观呈现了培训的进度、效果,也有助于考察不同员工、部门的培训情况。

好学堂在数据统计方面的情况如下,统计维度包括员工、课程、考试、培训班组织情况及学分查询,统计形式为列表形式,好学堂不提供部门培训情况的统计。

>>  收费情况

好学堂提供了买断系统的选择,即企业可以一次付清款项,安装系统之后永久使用。好学堂还为企业提供制作课件的服务,如果在线课程无法满足企业需求,加之企业自身无力制作课件,可以考虑向这两家寻求购买定制课件的服务。

>>  小结

本文结合对好学堂课程管理、培训安排、资源管理、数据统计以及费用情况的总体评测回答了好学堂怎么样的问题。总体来说好学堂互动平台功能丰富,能够促进企业员工参与培训的积极性,但是平台自身并不提供课程资源,企业需要自制课程上传,不过系统商提供制作课件的服务。 

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