编者按：企业在决定是否选择51社保为员工代缴社保时往往会关心以下问题：51社保代缴社保是否具有合法资质？服务可靠性如何？代缴流程是否繁琐？小编在对51社保深度评测后为您解答上述困惑。

1.51社保怎么样

挑选社保代办代缴服务，重点需要关注三大要素：服务内容、专业度和收费

从服务内容来看：社保代理领域是一个相对较为基础的服务领域，各服务商提供的服务内容同质化程度较高。 51社保提供了代办、代缴、补缴等服务。

从服务的专业度来看：51社保业务覆盖了200+主要城市，也具备提供服务所需的营业执照和人力资源服务许可证。

从收费的水平来看：不收取基础服务费，代开户费用为300元，其社保代缴的费用根据提供的具体内容有区分——19.9元／人／月的是五险一金，而39.9元／月的是升级型的七险一金；总体收费相对较低。

更详细的分析请参考：《国内主流代缴社保服务综合专业评测》

2.51社保网如何缴社保

委托第三方平台代缴社保的基本流程大同小异，基本包括以下几个环节：通过平台提供的联系方式进行服务咨询，并选择合适的产品方案；达成合作意向之后，双方签署书面协议并缴费，在提交相关的委托材料后进入正常的代缴社保程序：代开户、代缴费、增减员手续办理等。基本流程图如下：

 

 

51社保代缴社保服务的使用流程与以上基本流程基本一致，chiefmore仅就其平台界面操作和管理系统的使用方法进行简单说明。

1. 用户可通过51社保官网在线交流模块直接在线咨询代缴社保业务，或在网页输入基本资料，由平台安排相应的社保顾问提供咨询服务。

2. 业务经理为用户提供标准的服务协议与产品介绍，并进一步沟通达成合作。

3. 向51社保提交签署的社保代理的协议，并加盖公章。一并提交的资料还有企业营业执照照片或扫描件。

4.在开通代缴社保服务后，51社保会给用户开通网页版的101HR管理平台账号，用户可以在平台上进行人事管理类工作（包含增减员，社保，公积金提取等服务）。平台会每月定期从企业公司的对公账户扣除相应费用，用户无需再往返银行社保局等地。

更多关于51社保的详细评测可见：《代缴社保服务评测：51社保》