➤  什么是企业知识产权纠纷?

知识产权具体可分为著作权、专利和商标三个部分。

相对于欧美国家来说,我国企业的知识产权意识仍然比较淡薄。企业自主创新能力差,知识产权保护措施不健全,普遍存在重发明轻专利、重运用轻保护的情况,仿冒专利和傍名牌还时有所见。知识产权纠纷一般来自企业自有知识产权的申请、保护机制不健全带来的风险、企业侵犯别人知识产权产生纠纷、企业知识产权被侵权,以及企业雇员不当行为所导致知识产权风险等等。

➤  如何规避和解决知识产权纠纷?

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(一)怎样避免知识产权纠纷

1、对于基础的知识产权相关文件应进行有效管理(来源时间、保管、使用、废弃),并建立完整的分类分级管理制度;

2、企业应就保密事宜单独与员工签订合同,约定劳动者负有保守用人单位知识产权或商业秘密不对外泄露的义务。另外企业应对新员工入职时的知识产权状况进行调查;

3、企业应建立妥善的知识产权预警机制,监察己方或其他企业可能出现的侵权行为;

4、企业在立项前应该进行必要的知识产权检索和分析,确认侵权风险;

5、企业在知识产权委外业务以及委托研发、合作研发等活动中应制定知识产权相关条款;

6、知识产权风险的规避应做到企业全员参与,融入到公司统一的规章制度中;

7、有条件的话最好能设置专门的知识产权岗位;

当然,以上这些事项单凭企业管理者自己操作的话要求较高,往往需要聘请一位专业律师作为公司法律顾问。但传统法律顾问服务费用较高,而且单一律师服务的模式会受到律师个人专业领域的限制,难以保障各领域的专业度。在实践中,超过90%的法律问题可以通过线上方式解决,不管是咨询一个法律问题还是起草/审核一份合同都不再需要律师进行面对面的服务;正因如此,众多法律服务电商平台纷纷推出了相对廉价的线上法律顾问服务。

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(二)发生知识产权纠纷怎么办

当纠纷已经发生时,涉事双方可以先寻求和解,如果协商不成的话,就必须通过通过诉讼或者仲裁方式来解决纠纷了。

传统上,用户一般习惯于通过熟人推荐律师,更有甚者会亲自上一家家律所登门拜访。但是采用这些传统方式找律师也存在一些弊端:首先是客户可能因为自身法律基础薄弱而无法找到合适的律所,而就算找到律所后也往往无法判断其律师给出的方案专业度如何。另一方面,中国目前有接近3万家律师事务所,但其中很多都是三五个人,甚至是一个人成立的小型律所(法律允许成立个人律师事务所)。它们极度分散,服务质量难以控制;而选择规模较大的知名律所的话收费又太高,单次的咨询收费就可能高达数千元。

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