五险一金是招揽、管理人才最根本的条件，也是国家强制规定企业对员工实行的保障项目。然而企业如果选择自主为员工办理社保，又会出现许多让企业头疼的问题：企业需要高成本聘请专职人员管理社保；每个月往返各部门办理多种复杂的手续，浪费时间；如果管理社保的员工专业度不够，或者政策跟进不及时，那么又会很容易出现错误，导致员工不满。所以，现今越来越多的企业，特别是中小企业愿意选择与社保代理平台合作。企业只需缴纳部分代理费用，就能够享受平台全方位的代理服务，省力省心，大大降低了人力成本。此外，目前多数社保代理平台都有自己的社保计算工具，紧跟政策变化，即时调整，极大地降低了出错几率。

>>   核心指标

代缴社保服务发展至今已经逐渐趋于成熟，因此目前市面上的多数代理平台在基本的代缴社保服务方面存在同质化现象。Chiefmore小编在体验考察了十余家代缴社保平台后，总结出企业挑选社保代理平台需要主要关注的核心问题，以供参考。

接下来，chiefmore将按照以上挑选指标，为您详细介绍市面上的代缴社保平台之一——社保通，具体的挑选标准请见《社保代理平台挑选指南》。

>>   服务

作为社保代理平台，代办、代缴、以及社保补缴等项目是基本的服务项目，他们之间的主要差异是主要的代办方式、代缴及转移的区域限制，以及补缴的时间限制等。

由于地区社保政策差异，社保的补缴时间限制有所不同，因此上表中的时间仅代表chiefmore小编以北京部分地区为例的抽样结果。

在基本服务方面，目前市面上的各家代理平台之间没有明显的差异。社保通的代办代缴服务内容全面，但是网站没有明确说明社保代缴及补充医疗的相关费用，需联系客服确定。

>>   专业度

在选择社保代理服务的过程中，企业可重点考察代理平台所覆盖的城市、管理方式，以及是否提供了个性化缴纳方案。社保公积金是地区性差异较大的代理项目，因此服务城市是企业选择社保代理的重要考察标准之一；从企业性质方面考虑，平台支持的员工管理方式以及是否能提供个性化社保缴纳方案对部分特殊行业来说也相当重要。

社保通代理服务覆盖的城市多（通常在300个左右），但是服务模式仍有欠缺，没有提供灵活用工方案，企业只能按照当地政策缴纳基本的社保公积金；企业可根据需求选择补充医疗服务；另外，企业所有的人事变动均可由HR在后台操作，对于人事变动较为频繁的企业来说，更为方便快捷。

>>   收费

上表中提到的费用仅限于社保的代办代缴费用，不包括其他代理服务收费，网站没有提到的收费情况可详细咨询客服获取。社保通网站暂未提供官方价格信息。

社保通不收取基础服务费，其代理开户的价格为:社保开户300元，社保公积金开户500元，开户费用低于行业平均水平（通常在1000左右）。

>>   公司资质

 

>>   小结

社保通：服务覆盖城市多达660个（通常在300个左右），除不收取开户费用的平台外，社保通的开户费用低于行业平均水平；不足的地方是，社保通暂未提供灵活用工方案。