猎头的作用主要体现在帮助企业寻找高级人才上。当企业寻求这类人才时,信息不对称时是导致招聘难的主要原因:企业希望找90分的人才,接收到的简历却往往是70分甚至不及格的。猎头的价值就在于对称双方的信息,一方面手握企业资源撬动求职者,另一方面又手握人才资源向企业推荐。总而言之,在求职者面前,猎头是最懂目标企业的,在企业面前,猎头是最懂候选人的。

服装行业是常见的猎头领域之一。由于行业自身性质的原因,目前在服装领域劳动力供给现状是:低端劳动力资源丰富,供远大于求;而高素质人才的供给则存在明显短板,各企业在优质人才资源前竞争激烈。

 

➤  服装行业猎头职位分类

一些大型猎头公司会设有专门的服装部门,负责相关领域的人才猎头事务。按照职能不同可以将服装行业的猎头岗位大致分为以下几种:

▌服装设计类:设计总监、首席设计师、设计师助理、主设计师、女装设计师、男装设计师、童装设计师、内衣设计师、泳装设计师、家居服设计师、婚纱/礼服设计师、运动服设计师、休闲服设计师、牛仔服设计师、职业装设计师、皮革皮草设计师、帽子设计师、手套设计师、鞋类设计师、皮具/箱包设计师、饰品/配饰设计师、面料设计师、辅料设计师等;

▌销售业务类:包括总经理、销售总监、销售经理、区域经理、销售主管、市场拓展经理、市场拓展专员 、外贸经理、外贸专员、业务员、跟单员、报关员、运营人员等;

▌技术人才类:包括板房主管、技术与验货主管、制板/样版师、工艺师、样衣工、CAD/CAM、QC质检员、裁剪师等;

▌经营管理类:总经理、副总经理、营运经理、项目经理、经理助理等;

▌工业工厂类:包括生产经理、厂长、车间主任、厂长助理、QC主管、生产管理、生产文员、跟单员、车间工人、物流/贸易、采购等。

 

  国内知名服装猎头公司推荐

我们根据业界口碑、公司资质、实际营业额这三项指标,先后考察了数十家外资猎头公司与顶尖本土猎头公司,并为您筛选和整理出了以下这几家服装行业的知名猎头。

(一)FMC 

FMC(Future Management Consulting)于1999年成立,作为本土猎头企业的代表,目前在北京、上海、广州设立了三个分支机构,拥有超过100名的招聘顾问团队为我们的客户提供专业的服务。

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上市情况:未上市

内地分支机构:上海、北京、广州

内地年营业额:约为5000万元人民币

(二)外企德科

北京外企德科(FESCO Adecco)是中国FESCO与全球性人力资源服务企业Adecco成立的一家中外合资人力资源服务企业,为企业及个人提供业务外包、人事服务、招聘猎头和员工福利等相关人力资源解决方案。目前FESCO Adecco的全国服务人数达80万名,服务客户近10,000家。

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上市情况:未上市

内地分支机构:上海、北京、广州、深圳、苏州、浙江、成都、重庆

内地年营业额:约为9500万元人民币

(三)锐仕方达

锐仕方达(Risfond)成立于2008年5月,属于顶尖的中国本土猎头公司之一。总部设在北京,在全球包括旧金山、香港特别行政区、伦敦、东京等地设有75家分公司,2015年曾获得中国AAAA猎头机构评级。

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上市情况:未上市

内地分支机构:覆盖全国39个一、二线城市

内地年营业额:约为5100万元人民币

(四)万宝盛华

万宝盛华(Manpower)是全球知名的中高级人才推荐、专业人才推荐、人才派用的领导品牌。万宝盛华成立于1948年2月,总部位于美国威斯康星,州是人才派遣行业的先驱之一,以人才招聘、培训、供应而名闻全球;在《财富》全球500强中,91%是它的客户。

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上市情况:未上市

内地分支机构:共有20个分支机构,分布于国内一、二线城市

内地年营业额:约为1.4亿元人民币

 

➤  猎头网站

近些年由于互联网的发展,也出现了一批线上的猎头平台。与线下猎头公司不同的是,猎头网站通过整合猎头行业的资源,协调猎头、高级经理人和企业三方,信息在内部充分公开,很大程度上避免了传统过程中效率的浪费。相较于联系猎头公司与职业猎头人,这种新型的线上方式不仅效率更高,成本也能显著降低,尤其适合于中小企业的猎头需求。

如果您想要了解更多信息,可以参考我们为您精心准备的另一篇攻略:

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