近些年来新出现的一批兼职招聘平台:一方面提供免费的普通招聘服务,吸引企业用户入驻;另一方面提供付费的批量代招服务,满足企业短期内大量用工和快速到岗的需求,并以此来开发和深化用户的付费意愿。这两种服务双管齐下,基本满足了企业对于兼职招聘的所有需求。尤其是代招服务的出现,为招工慢、经常被兼职者放鸽子的企业提供了一条兼职招聘的“快速通道”。

今天,Chiefmore小编就为大家评测一下市面上主流的兼职招聘平台之一:斗米兼职。经过小编的深度使用和分析,最后决定将评测的维度定为以下几点。如果您对下面出现的任何一个指标有疑问,也可以参见Chiefmore为您精心整理的:《兼职平台选购攻略》,里面有针对每一个指标的详细说明。

>>   评测指标体系 

>>   兼职者数量

近年来,线上兼职招聘领域有一个明显趋势:通过网页端已经越来越难招到兼职者了,主要的兼职群体都集中在了App端上。因此,Chiefmore小编将App月活跃用户量作为判断各个平台上兼职者数量的主要依据,同时也搜集了各平台网站的IP访问量作为辅助参考。

 

[1] 数据来自易观千帆, 2016年7月数据

[2] 数据来自alexa.cn, 2016.11.03

从App的月活跃用户来看,斗米兼职的用户量达到了百万量级,是目前活跃兼职者数目最多的兼职平台之一(截止到2016年7月数据,斗米兼职和兼职猫是仅有的两家移动端月活跃用户突破一百万的平台)。

>>   基础招聘服务

基础招聘服务就是指企业在兼职招聘平台上自行进行招聘,主要可以分为两大部分:职位发布(被动等待简历投递)和主动搜人。另外还需要关注各平台提供的辅助管理功能,能够帮企业解决不少兼职人员管理上的麻烦。

(一)职位发布

与大多数兼职平台一样,斗米也提供免费的职位发布服务,并且没有数量限制。但是值得注意的是在斗米兼职上发布职位需要缴纳200元/职位的押金,活动结束后企业没有违规的情况才可以退回押金;

(二)主动搜人

主动搜人是指平台开放了简历库让需求较急迫地企业用户能够主动去寻找合适的求职者,而不再仅仅是被动地等着求职者们申请职位。

斗米兼职没有提供公开的简历库,因此企业无法在平台上主动搜索兼职者,只能被动地等求职者申请自己的职位。但是当招聘人数大于20人时,斗米会提供平台找人的服务(注意这种找人服务与一条龙式的代招服务不同),一定程度上解决企业的找人难题。

(三)辅助管理

辅助管理功能主要是指三大功能:群发通知、签到管理和代发工资,能够帮企业在兼职活动中高效地进行人员管理。

斗米兼职提供了群发通知和薪资在线发放的服务,只要提前在账户中充值就可以线上结算工资,并且有交易明细可查;但是并没有提供签到管理功能。

>>   平台代招服务

代招是兼职平台主要的增值服务。平台的招聘顾问在和企业沟通需求后,会制定一个策划方案,并提供从招聘到薪资发放的全流程代理服务。这样企业不仅可以在短时间内招到足量符合资格的兼职者,而且还能省去管理上麻烦。

经过审慎评测,Chiefmore认为目前斗米兼职的代招服务在业内居于领先地位:首先其在代招的服务范围上远远领先市面上别的兼职平台,覆盖了将近100个城市和地区(其58赶集集团的背景以及最近2.5亿的B轮融资,给了斗米充分扩展“领地”的能力)。另一方面,斗米是少有的提供公开透明的代招费用标准的兼职平台。

>>   兼职者信用保障

兼职群体主要由学生和自由职业者构成,总体来说水平参差不齐,让企业难以分辨。一般来说企业有两种方式来对兼职者进行筛选:设置申请限制以及信用信息展示。

斗米兼职能设置申请限制,主要有四个选项:居住地、最快上岗时间、健康证以及身高,其中平台会对健康证进行审核;但是斗米没有提供兼职者的信用信息展示,进一步的信息需要通过企业与兼职者的沟通来确定。

>> 小结

斗米兼职具有大量的活跃用户群体,并且提供了业内领先的代招服务,覆盖范围广泛并且有公开明确的定价;但是另一方面,企业发布职位需要支付押金,并且没有提供开放简历库让企业主动搜索求职者。

>> 相关阅读

《兼职平台评测:兼职猫、斗米、兼客、口袋兼职、青团社》

《兼职平台选购攻略》

《兼职平台服务评测:兼职猫》

【注】:本文章内的评测信息为编辑于2016年11月03日前采集,我们将定期对信息进行更新。若信息有误,请将意见发送至feedback@chiefmore.com,我们将在核实后及时修正。另外上述信息仅供参考,因采购该服务所产生的任何争议与企业服务汇无关。

分享到: