随着电子商务的快速发展和互联网技术及配套法制的成熟，电子合同开始兴起，并表现出方便快捷、安全可靠的特点。电子合同的本质是将线下纸质签约的形态转为在线缔约，用户可以在线修改、撤回、签署、管理合同，整个过程简单透明，避免了线下签署纸质合同需要双方到场、时间和人力成本高、后期纸质合同管理繁杂的问题。

近年来，电子合同在人力资源行业中使用越来越频繁，它解决了纸质合同使用过程中面临的效率低下、容易出错、管理成本高等问题。接下来Chiefmore君就为您详细介绍电子合同在人力资源行业的解决方案。

 

➤  行业痛点

1.大公司的人力资源部门定期会有大量员工入职，合同签署量非常大，模板化严重，签署的流程也十分相似，大量的人力成本浪费在重复的工作上；

2.如果入职员工签署纸质合同的话，需要填写许多信息，很容易发生填写出错的情况，但是许多合同并不允许出现涂改的情况，可能会出现要多次填写信息的情况；

3.由于会出现员工离职的情况，存在作废合同的需求。

4.如果遇到员工异地入职的情况，无论是合同签署还是合同保管都十分麻烦，容易发生合同遗失的情况。

 

➤  解决方案

1.hr可以在电子合同平台上自主上传、修改模板，还可设置公司自动签署，从而极大地减轻了工作量；

2.通过在线签署合同，员工可以修改已填写的信息，避免出现填写出错需要多次填写合同的情况；

3.电子合同平台可以在线生成合同作废声明。

4.通过在线签署合同，轻松解决了异地员工入职签署劳动合同的困难。

 

➤  应用场景示例

员工入职、员工离职等。

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➤  有哪些主流的电子合同软件

我们在综合考查了签章效力、安全保障、配套服务和收费模式等指标后，挑选出了以下9款相对优质的国内电子合同软件，并对它们做了横向对比评测。它们分别是：文签、中国云签、法大大、上上签、e签宝、1号签、云合同、契约锁、领签。

想要了解更多详细的评测内容，可见：《国内主流电子合同服务平台综合对比》